Responsable du Département de la Gestion Administrative et Financière des Personnels H/F

Client

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend plus de 56000 étudiants et 5800 personnels dont environ 2800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique (Cap 2030) qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive. Cinq lauréats du prix Nobel y sont actuellement en activité. Les opportunités professionnelles y sont nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

Pour mettre en oeuvre l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de l’université, animer et coordonner l’activité du Département de la gestion administrative et financière de la DRH, l’Université de Strasbourg recherche son/sa :
Responsable du Département de la gestion administrative et financière (DGAF)

Poste

Sous l’autorité directe du Directeur adjoint des ressources humaines, la ou le Responsable du Département de la gestion administrative et financière coordonne une équipe stable et structurée de 50 agents animée par 6 cadres intermédiaires. Le-la Responsable du DGAF conduit tout particulièrement les actions liées à la mise en oeuvre du Schéma directeur des ressources humaines applicables à son domaine, au rang desquelles figurent notamment les conventions de gestion des personnels contractuels et du nouveau dispositif indemnitaire approuvés par le conseil d’Administration fin 2023.
Il-elle élabore et met en oeuvre le projet du département et évalue sa réalisation dans les domaines de la gestion de carrière, de l’élaboration et du contrôle de paie et des instances de gestion individuelle des personnels. Il-elle met en place et gère les processus de contrôle et de validation des données. Il-elle participe aux études et opérations liées à l'avancement des personnels titulaires et contractuels. Il-elle assure la veille métier et réglementaire, diffuse les évolutions et garantit leur application correcte. Elle-il contribue à la production d'indicateurs de pilotage et d'aide à la décision, à finalité d’aide au pilotage RH et de gestion de la masse salariale et des emplois budgétaires. Il est garant de l’alimentation en données de gestion du SIRH.

Profil

Ce poste s’adresse à cadre A titulaire (attaché ou attaché principal d’administration de l’Etat, ingénieur d’études) ou contractuel équivalent. Vous avez une technicité RH publique avérée, idéalement, déjà une expérience managériale et de l’accompagnement au changement, une connaissance générale des finances publiques et du contrôle de gestion. Des compétences en gestion de projet et en utilisation des outils SIRH sont requises. Vous êtes autonomes, reconnu pour votre intelligence relationnelle, votre pédagogie, votre sens de la communication et de l’animation d’un collectif.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats.

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