Contrôleur de Gestion RH

Client

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend plus de 56000 étudiants et 5800 personnels dont environ 2800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique (Cap 2030) qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive. Cinq lauréats du prix Nobel y sont actuellement en activité. Les opportunités professionnelles y sont nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

Dans le cadre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics, l’Université de Strasbourg crée un poste de :
Contrôleur de gestion RH sur l’axe gestion administrative et paie (F/H)

Poste

Au sein de la Direction des ressources humaines de l’université, sous la responsabilité du Responsable du département de la gestion administrative et financière (DGAF), le-la contrôleur de gestion a vocation à renforcer la sécurisation et la qualité des opérations de gestion réalisées par l’équipe de gestion administrative et de paie en identifiant les situations non conformes, en guidant leur correction et en les traçant, dans une démarche d’amélioration continue.
En vue de l'optimisation des processus de gestion, ainsi que de la préparation à la liquidation de la paie, le contrôleur de gestion RH élabore et déploie des outils d'analyse, de pilotage et de régulation dont des indicateurs et des tableaux de bord. Il-elle identifie et analyse les écarts entre les objectifs de qualité des données et leur réalisation et propose des solutions pour améliorer la qualité des données. Il-elle assure la collecte, l'analyse et la fiabilité des données. Il-elle apporte ainsi un soutien à l'organisation du contrôle de la paie et recommande des actions correctives.
Le-la contrôleur de gestion intervient aussi pour la mise en qualité des comptes individuels retraite et dans un objectif plus global du pilotage de la masse salariale et des emplois budgétaires. Il-elle effectue une veille sur son domaine et offre un soutien méthodologique aux acteurs du département de la gestion administrative et financière de la DRH de l’université en animant des réunions, des groupes de travail et en intervenant auprès des équipes de gestion. Il-elle contribue à la prise de décision de la Direction et de la Gouvernance en identifiant les sujets d'étude et en proposant des indicateurs pertinents.

Profil

Ce poste s’adresse à cadre titulaire (actuellement B+ ou A) ou contractuel équivalent, expert du contrôle de gestion ou du contrôle qualité. Vous êtes idéalement issu d’une formation en statistiques, mathématiques ou sciences économiques. La rédaction de rapports, la conception de tableaux de bord ainsi que la mise en place de dispositifs de contrôle et d'évaluation sont des compétences essentielles. Une maîtrise des systèmes d'information RH et une compréhension des objectifs de la Direction des ressources humaines sont un plus. Vous savez faire preuve de pédagogie et êtes capable de jouer un rôle de conseil. La réactivité, la capacité de prospective et la rigueur sont des qualités incontournables pour ce poste.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats.

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