Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Acteur incontournable sur son territoire depuis plus de 70 ans, Maine-et-Loire Habitat, en partenariat avec 75% des communes du département, gère plus de 16000 logements. L’OPH aménage le territoire et fournit des logements et services adaptés à tous les publics (séniors, handicapés, jeunes, familles…).

Il construit et gère un patrimoine varié incluant logements, commerces et locaux professionnels. Il innove dans le développement durable et l'architecture créative et améliore le cadre de vie en créant des espaces favorisant le bien-être quotidien. Grâce à sa filiale JAXED, il réalise des opérations en location-accession (PSLA) et vend des logements anciens.

Labellisé RSE Lucie 26000 depuis février 2021, l’OPH est particulièrement engagé dans les actions durables et éthiques, impliquant toutes ses directions. En 2023, avec la création du groupe MELDOMYS, Maine et Loire Habitat offre désormais une gamme diversifiée de services à ses partenaires locaux. Le groupe s’engage socialement envers ses 230 salariés et cherche constamment à améliorer leurs conditions de travail à travers diverses initiatives.

Pour poursuivre les projets engagés, le groupe recherche son Directeur des Ressources Humaines (h/f).

Poste

Rattaché au Directeur Général, le membre du Codir recherché définit et met en œuvre la stratégie RH, alignée sur les objectifs du groupe Meldomys et propose les orientations. Au cœur de la stratégie d’entreprise, il s’appuie sur son Adjointe et 5 autres professionnels RH. Il supervise les besoins en recrutement, formation et développement des compétences, pilote les projets RH, de la démarche GEPP à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Il contribue à la gestion des relations sociales et à la négociation avec les instances représentatives. Il veille à la conformité réglementaire et à l'évolution des accords collectifs. Il accompagne en outre les directions dans leur développement et leur fournit des conseils RH.

Profil

Ce poste intéresse un professionnel (h/f) doté d'un BAC+5 en Ressources Humaines, avec une expérience idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier social. Expérience avérée en management d'équipe et de projets est indispensable pour réussir à ce poste.

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