Chef de la Mission du Dialogue Social et de la Prévention H/F

Client

Acteur de la solidarité patrimoniale, premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des Monuments Nationaux conserve, entretient et ouvre à la visite plus de 110 monuments d'exception, illustrant la richesse du patrimoine français.
Sa mission d'éditeur public contribue fortement à la connaissance et à la promotion de ce patrimoine.
Ses 1500 agents consacrent leur énergie à la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Engagé dans une démarche de RSO et porteur de valeurs fortes, le CMN promeut l'égalité professionnelle, la diversité et la prévention des discriminations dans l'ensemble de ses activités.

Pour maintenir et accompagner des relations sociales de qualité, visant l'amélioration de la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels, le CMN recherche son Chef de Mission Dialogue Social et Prévention (h/f).

Poste

Rattaché à la DRH, et en complète responsabilité sur son périmètre, le chef de mission recherché œuvre à l'organisation, au suivi et au pilotage des instances représentatives dans un souci constant de qualité du dialogue social.

A ce titre, il assure la préparation, la coordination et le suivi des instances et des commissions spécialisées avec un calendrier d'une trentaine de réunions par an. Il programme les ordres du jour, réalise la coordination avec les représentants qui y siègent et anime les travaux préparatoires. Il coordonne les groupes de travail et pilote les visites des formations spécialisées dans les services du siège et les monuments du réseau. Il prend part aux négociations et conseille la direction sur les stratégies à mettre en œuvre.

Pour maintenir la qualité de vie et des conditions de travail, il élabore, coordonne et met en œuvre la politique de prévention, apporte son expertise aux différents services et veille à la mise à jour les documents uniques. Il s’assure de la sensibilisation voire de la mobilisation des équipes autour de cette démarche structurante de gestion des risques professionnels.

Appuyé par une équipe de 2 collaborateurs, il anime le réseau des assistants de prévention et propose des études, diagnostics, enquêtes RPS confiées à des tiers. Des déplacements sur les sites gérés chaque semaine, au contact des opérationnels, sont indispensables.

Profil

Ce poste basé à Paris, intéresse un cadre RH, expert des relations sociales (h/f) Bac+5, doté d’une expérience réussie de la négociation et de la gestion des instances représentatives de 3 à 5 ans. Qualités relationnelles visant à l'adhésion, capacité à piloter des projets, sens de l'écoute, adaptabilité et dynamisme sont des atouts pour réussir dans ces fonctions à enjeux.

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