Directeur Général Adjoint Performance et Transformation Digitale (CONFIDENTIEL)

Client

Acteur incontournable dans le département du Nord, et plus largement dans la région des Hauts-de-France, la Société Immobilière Grand Hainaut (SIGH) s’inscrit dans une dynamique de modernisation et de transformation, avec une ambition claire : devenir un modèle en matière de logement social durable et inclusif. Née en 2017 de la fusion de deux bailleurs de référence du valenciennois, SIGH est une ESH appartenant au groupe national Habitat en Région.
Avec près de 30 000 logements, la société reste ancrée dans le bassin du Hainaut et les villes environnantes, couvrant à la fois des zones rurales et urbaines. Acteur engagé auprès de son territoire, pour un habitat de qualité durable et solidaire, la société est devenue une entreprise à mission en 2024.

Pour poursuivre la dynamique engagée, l’ESH recherche son futur :

Directeur Général Adjoint en charge de la Performance (h/f)

Poste

En lien étroit avec la Directrice Générale, le dirigeant recherché élabore et pilote la stratégie de performance en cohérence avec les objectifs fixés. Il manage une équipe d’une quarantaine collaborateurs répartis entre les directions financière, informatique et Achats.

Il travaille également en transversalité avec ses interlocuteurs de la SAC PETRAM sur les projets mutualisés. Ensemble, les sociétés partenaires (SIGH, SIA Habitat et SAHLM de l’Oise) portent sur les 10 ans à venir 3 milliards d’investissements locaux, dont 1.25 milliards dans le neuf, 850 millions dans la réhabilitation.
Garant du suivi des indicateurs de performance et des outils d’évaluation, il supervise la gestion des données pour garantir leur qualité et leur utilisation stratégique. Il pilote la gestion financière et les achats de la société pour garantir une exploitation performante et durable, dans le respect des contraintes réglementaires spécifiques au logement social. En lien avec la direction financière, il supervise et contrôle les tableaux de bord financiers et opérationnels. Il pilote et suit le budget annuel : consolidation des prévisions, contrôle des écarts et recommandations correctives. Il sensibilise et forme les équipes aux nouveaux outils et méthodes de travail. Il accompagne la conduite du changement pour garantir l’adhésion des collaborateurs et des partenaires. Il met en place des plans de communication interne pour favoriser l’appropriation des projets de transformation. Il travaille avec les directions métiers pour identifier leurs besoins spécifiques.

Profil

Ce poste intéresse un cadre (h/f), issu du secteur du logement social ou d’une société privée, ayant acquis une expérience significative de pilotage financière de centre de profit ou d’entité.
Doté d’une formation en gestion d’entreprise, il manage avec efficacité des équipes pluridisciplinaires compétentes. Intelligence relationnelle, leadership et capacité à adapter l’entreprise à l’évolution des besoins sont des ressources indispensables pour réussir dans ces fonctions.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

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