Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Bassin de vie de près de 110 000 habitants et métropole d’équilibre entre Tours et Orléans, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales autour de Blois, ville préfecture de 50 000 habitants.
Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de « Paysage culturel ». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois ont créé un modèle de mutualisation des services efficient mobilisant 1700 talents exerçant une centaine de métiers au service du public. Avec une démarche écoresponsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur le bien-être au travail, nos entités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

La Communauté d’agglomération de Blois, Agglopolys , recrute son :

Directeur des Ressources Humaines mutualisé (H/F)

Poste

Au sein du Pôle Mutualisation et Soutien au fonctionnement des services, rattaché directement, au Directeur Général Adjoint des Services, vous pilotez les 3 services de la DRH mutualisée regroupant 40 agents. Vous mettez en œuvre, régulez et évaluez l’activité des services. Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer les politiques RH des trois entités (Ville de Blois, Aggopolys, CIAS).
A ce titre, vos missions sont priorisées autour de 3 axes.
Vous managez, d’une part, la DRH avec l’encadrement de l’équipe. Vous avez pour objectif d’harmoniser et moderniser les process des 3 entités. Vous êtes le garant de la légalité des actes administratifs et du statut et assurez une veille réglementaire.
Vos compétences sont également attendues dans la cadre de la maîtrise de la masse salariale,
soit 62 millions d’euros.
D’autre part, vous participez à la définition de la stratégie de la politique RH et de sa mise en œuvre avec un rôle prépondérant de conseil sur tous les aspects RH auprès des élus et de la Direction générale. Vous avez le souci d’être en relation permanente avec les directions de métier. Vous conduisez une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des 3 entités.
Enfin, vous contribuez à la qualité du dialogue social en appui du DGA et menez l’agenda social.
Votre attention se porte également sur la qualité de vie et la santé au travail

Profil

Ce poste s’adresse à un attaché ou contractuel équivalant bénéficiant d'une expérience réussie de DRH dans la Fonction Publique, idéalement en collectivité territoriale.
Manager reconnu, vous êtes doté de qualités relationnelles avérées. Vous avez une aisance naturelle à aller à la rencontre des services et des agents
Vous savez être un véritable appui auprès du comité de Direction Générale.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature à Isabelle DURY, consultante, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats.

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