Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Bagnolet, ville de 36000 habitants (surclassée 40/80 000 hab.) membre d'Est Ensemble, connait un essor urbain majeur : pôle économique autour de la gare routière internationale, forte attractivité due à des emprises foncières en zone accessible métro, livraison de 3000 logements dans les toutes prochaines années générant un besoin en équipements et services publics nouveaux, rénovation urbaine des quartiers encore en difficultés sociales, etc.
Depuis 2014, le nouvel exécutif municipal déploie une stratégie à la hauteur de ces enjeux pour incarner une Ville " moderne et populaire ", aux portes de Paris. L'administration municipale (1400 paies) connait également une mutation importante, avec une nécessaire structuration pour répondre aux enjeux portés par la ville.
La Direction des Ressources Humaines (une vingtaine d'agents) est au cœur de la stratégie d'optimisation des ressources humaines, dans un cadre financier contraint et un cadre législatif et réglementaire évolutif.
Afin de répondre à ce challenge, la Ville de Bagnolet recherche son Directeur des Ressources Humaines.

Poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe des services en charge des ressources, vous disposez d'un large champ d'action large au niveau de la politique interne RH. Vous concevez et proposez une stratégie d'optimisation des ressources humaines de la collectivité et des dépenses afférentes.
Votre mission est de mettre en place une organisation et des process permettant de disposer d'une direction efficace, répondant aux normes réglementaires d'une collectivité de cette strate. Vous mettez en place une structuration à même d'aboutir à terme à un fonctionnement moderne et efficace.
Vous proposez et mettez en œuvre les actions de politique RH, évaluez ses effets et proposez des réajustements, en transversalité avec les autres directions.
Dans un contexte financier contraint, vous suivez et proposez des outils de maîtrise de la masse salariale.
Vous pilotez l'élaboration de diverses études RH (bilan social, déclaration FIPHFP…)
Vous veillez de façon permanente à l'évaluation réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez les cadres dans le management de leurs équipes.
Vous élaborez le budget RH (ville, CCAS, et Caisse des Ecoles), vous pilotez la masse salariale et les engagements de dépenses.
Vous animer le dialogue social.
Vous managez votre direction et menez l'accompagnement au changement auprès des équipes de la direction.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et possédez les connaissances en GPEEC. Vous êtes en capacité d'accompagner le changement.
Vos capacités d'encadrement sont reconnues. Vous disposez des capacités d'analyse et de synthèse.

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