Responsable de la gestion administrative du personnel H/F

Client

Sainte-Maxime, en rive du Golfe de Saint-Tropez, est connu pour ses décors de rêves et son mode de vie azuréen. 15 000 habitants le partagent toute l'année, et l'attractivité touristique de la ville la surclasse dans la strate 40 000 / 80 000 hab.
500 agents participent aux services aux habitants et aux projets municipaux. La Direction des Ressources humaines pilote leurs parcours, leurs formations et leurs carrières (en gestion intégrée).
Afin d'améliorer le service aux agents, la direction a été réorganisée en 2018, avec un service de Gestion Administrative du Personnel de 5 agents qui accompagnent les professionnels du secteur public dans le déroulement de leurs carrières.
Des évolutions numériques ont largement modifié l'activité du service (outil CIRIL), et de nombreux projets de modernisation peuvent encore être menés.
Afin de renforcer l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, Sainte-Maxime recherche son Chef de Service Gestion Administrative du Personnel (Paie, carrière, ressources humaines).

Poste

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous proposez et mettez en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

Vous managez une équipe de 4 professionnels, accompagnez leur montée en compétence, et animez le service. Vous apportez de nouvelles méthodes pour améliorer l'efficacité du service et l'intérêt du travail des agents.

Avec votre équipe, vous assurez le conseil RH auprès des services, et contrôlez l'application des statuts et procédures internes de fonctionnement. Vous concevez et contrôlez les actes administratifs, préparez les dossiers pour les CAP, prévenez et gérez les contentieux statutaires.

Vous garantissez les opérations de paie.

Profil

De formation supérieure en droit ou en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en gestion administrative du personnel, idéalement en secteur public.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique et le processus de paie.
Vous avez envie d'accompagner une équipe volontaire dans sa montée en compétence.
Organisé, rigoureux, vous savez être force de proposition.

Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire (rédacteur ou attaché). A défaut contractuel.

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