Chef(fe) de Service paie, carrière (ressources humaines) H/F

Client

Bondy, près de 55 000 habitants, est facilement desservie par le RER E, le train (Gare de l'Est), les Tram T1 et T4 et la Nationale 3. Patrie de Malraux et de Mbappé, la ville connait un fort développement qui devrait s'accélérer avec l'arrivée de la future ligne 15 du métro.
1500 agents (dont 1000 permanents) participent aux services aux habitants et aux projets municipaux. La Direction des Ressources humaines est en phase de reconstruction et une nouvelle équipe de cadres est en cours d'arrivée pour impulser une nouvelle dynamique à la Direction.
Le service Paie & Carrières se compose de 11 agents : 5 en paie, 2 sur la maladie, 2 sur les vacataires et 2 à l'accueil. Les enjeux sur la paie sont importants, en termes d'accompagnement à la montée en compétence, d'organisation et de pilotage, de structuration et de fiabilisation des process. La collectivité utilise l'outil CIRIL.
Afin de renforcer l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, Bondy recherche son Chef(fe) de Service paie, carrière (ressources humaines).

Poste

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez activement à la politique RH de la ville, et garantissez l'ensemble des processus de déroulement des carrières et du traitement de la paie.
Vous préparez et encadrez les périodes de paie, assurez le traitement et le mandatement de la paie et accompagnez les équipes dans la structuration et la fiabilisation des processus.
Vous garantissez la légalité des actes, vous coordonnez l'élaboration des arrêtés, et mettez en œuvre les procédures individuelles et collectives.
Vous assurez une veille sur l'ensemble des obligations statutaires.

Vous managez une équipe de 11 professionnel(le)s, accompagnez leur montée en compétence, et animez le service. Vous apportez de nouvelles méthodes pour améliorer l'efficacité du service et l'intérêt du travail des agents. Vous mettez en œuvre les évolutions organisationnelles permettant une meilleure efficacité et une meilleure qualité de service.

Avec votre équipe, vous assurez le conseil RH auprès des services, en développant des outils de suivi et de connaissances, en accueillant et analysant les demandes individuelles et catégorielles.

Avez l'ensemble de la DRH, vous participez aux grands projets transverses et structurants de la collectivité, comme par exemple les procédures partagées, le diagnostic RPS et les process de dématérialisation.

Profil

De formation supérieure en droit ou en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en gestion administrative du personnel, et notamment dans le pilotage de la paie.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et disposez des bons réflexes pour trouver les bonnes informations.
Vous avez envie d'accompagner une équipe volontaire dans sa montée en compétence.
Organisé(e), rigoureux(se), vous savez être force de proposition.

Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire (attaché ou rédacteur confirmé).

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