Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Habitat 08, Office Public de l'Habitat des Ardennes, détient 12000 logements sur le Département. 251 collaborateurs répartis entre le siège social et les 6 agences assurent au quotidien leur mission d'utilité publique, et sont aux côtés des locataires afin de leur offrir un accompagnement sur mesure. Plus de 80 métiers sont aujourd'hui répertoriés au sein de l'entreprise, et dans tous les domaines du logement : montage d'opération, suivi de chantier, gestion administrative et technique, fonction commerciale, gardiennage et entretien du patrimoine, finance et ressources humaines.
Pour mieux accompagner les collaborateurs dans leur métier et dans leur évolution professionnelle, et face aux nouveaux enjeux sociétaux axés sur la qualité de vie au travail, Habitat 08 fait évoluer son organisation de direction en créant une direction des Ressources Humaines.
C'est dans ce contexte, qu'il recherche un Directeur des Ressources Humaines.

Poste

En collaboration étroite avec le Directeur Général et membre du comité de direction, le cadre recherché défini et met en œuvre une politique des ressources humaines dynamique et responsable, conformément aux objectifs stratégiques décidés. Il s'appuie sur une équipe de 4 collaborateurs pour assurer les missions suivantes :

- Elaborer et piloter la stratégie RH en matière d'emploi, de rémunération, de formation, des conditions de travail, de politique sociale…dans une logique de développement des compétences et de la qualité de vie au travail,
- Conduire le dialogue social au sein de l'organisation et animer les instances représentatives du personnel dans un esprit de confiance et de transparence,
- Conseiller, venir en appui aux différentes directions de l'organisme dans le pilotage opérationnel des équipes,
- Optimiser la relation avec les salariés sur les questions RH,
- Définir les procédures internes et sécuriser leur conformité vis-à-vis de la réglementation en vigueur,
- Rédiger les plans de prévention de l'activité et évaluer leur application et leur efficacité en matière de risques psycho sociaux, de TMS,
- Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines,
- Promouvoir la communication interne via des dispositifs innovants,
- Participer à l'élaboration budgétaire et aux prévisions pluriannuelles de la masse salariale.

Profil

Ce poste intéresse un cadre doté d'une formation supérieure en ressources humaines disposant d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en droit du travail et être rompu au dialogue social. Vous avez de réelles aptitudes au pilotage de projets et à la conduite du changement. Vous détenez de vraies qualité d'écoute et relationnelles.

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