Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Située à une vingtaine de kilomètres au nord-ouest de Paris, Jouy-le-Moutier, 16 000 habitants, est une commune du Val d'Oise. A l'interface entre la grande vallée urbaine de l'Oise, les massifs boisés des Yvelines et du Val d'Oise, la ville bénéficie d'un cadre végétal, ponctué d'espaces ouverts en particulier en bord d'Oise et sur le plateau, qu'elle s'attache à préserver. La commune bénéficie d'une bonne desserte routière avec des accès à la francilienne, l'A104, l'A15 et la RD 14 et d'un réseau de bus à haut niveau de service.
Concertation avec les habitants, proximité et écoute, accompagnement de la transition numérique et écologique, dynamisation de l'offre de services aux publics sont les grands axes du projet porté par la nouvelle équipe municipale.
Pour mettre en œuvre ce projet, l'administration adapte son organisation et ses ressources humaines. Ainsi, la Direction des ressources humaines, positionnée comme partenaire actif des directions opérationnelles, accompagne cette dynamique. C'est dans ce cadre que la Ville de Jouy-le-Moutier recherche son Directeur des ressources humaines (f/h).

Poste

Placé(e) sous la responsabilité du directeur général des services, vous pilotez la politique des ressources humaines de la collectivité (340 agents) et proposez une organisation renouvelée. Pour y parvenir, vous concevez des outils permettant la transversalité et proposez une stratégie dynamique afin d'optimiser les moyens humains et financiers. A la tête d'une équipe de 7 personnes, vous engagez la modernisation des pratiques des outils de gestion et de suivi de la direction.
Vous accompagnez les cadres dans l'accompagnement et la montée en compétence des cadres intermédiaires. Vous vous montrez force de proposition pour une amélioration du fonctionnement des services.
Egalement opérationnel, vous pilotez l'élaboration de diverses études RH. Vous veillez de façon permanente à l'évaluation réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez les cadres dans le management de leurs équipes. Vous élaborez le budget RH, et pilotez la masse salariale et les engagements de dépenses. Vous animez le dialogue social.

Profil

Solide en matière de gestion RH transversale, vous êtes structuré et structurant et accompagnez les directions opérationnelles dans l'optimisation de leur pratique. Dotée d'une finesse managériale, vous êtes en capacité d'accompagner la conduite du changement. Intelligence relationnelle, goût de la modernisation, pragmatisme et détermination sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
Recrutement par voie statutaire (A)

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